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Aperfeiçoamento na Gestão de Pessoal

A Finatec está sempre atenta para o desenvolvimento integral de seus colaboradores. Suas estratégias englobam atividades de progresso pessoal, físico e emocional dos indivíduos, sempre alinhada com as melhores práticas do mercado.

No âmbito do aperfeiçoamento profissional, a Finatec lançou, em dezembro de 2018, o seu novo Plano de Carreira contemplando um conjunto de caminhos e metas bem definidos para seu corpo técnico.

Nos últimos anos, o plano de carreira deixou de ser um simples benefício oferecido pela empresa para atrair bons profissionais e passou a ser um plano individual, no qual cada colaborador traça seus objetivos.

Essa nova configuração faz mais sentido, afinal nem todo mundo segue a mesma trajetória profissional, passando pelas mesmas etapas dentro da empresa. É por isso que o plano de carreira moderno contempla situações amplas e diversas focadas não só em aumento salarial, mas também no aumento de responsabilidades, aquisição de novos conhecimentos e habilidades, experiências fora do país, melhoria de qualidade de vida entre outras.

De acordo com a Gerente de Gestão de Pessoas da Finatec, Renata Gadelha Sá, o plano foi pensado para atender os colaboradores de forma global. “Estamos empenhados em desenvolver esse colaborador. O novo plano de carreira contempla ações educativas, de saúde e cultura. Todos precisam entender claramente suas oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da Finatec e o novo plano coloca isso de forma bastante transparente” – revela a gerente.

Antes de dar início à implementação do plano, ainda no primeiro semestre de 2019, a gerência de pessoas se reunirá com cada colaborador para esclarecer dúvidas específicas e formalizar a nova ação.

Com a medida, a Finatec alinha-se às melhores práticas empresariais do Brasil oferecendo qualidade para o desenvolvimento humano.

Qualidade de vida

Além do plano de carreira a Gerência de Gestão de Pessoas implementou sua frente de aperfeiçoamento da saúde do colaborador por meio da ação de Lanches Saudáveis. A pedido da Diretoria, a partir do dia 14 de janeiro, além do almoço balanceado, os colaboradores receberam mais duas refeições: um café da manhã e um lanche pela tarde.

A novidade visa aprimorar os hábitos alimentares do corpo técnico e contou com todo o apoio dos profissionais do restaurante que aderiram a ideia com bastante entusiasmo.

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