Café com o Diretor: informações sobre a nova previdência complementar em encontro com a diretoria e equipe SEBRAE PREV
Publicada em 13 de agosto de 2026
Durante o encontro, os colaboradores conheceram o novo benefício oferecido pela Finatec e esclareceram dúvidas sobre contribuição, tributação, rendimentos e o processo de adesão.
A Finatec reuniu seus colaboradores para uma conversa aberta sobre o Valor Empresarial, novo benefício de previdência complementar oferecido pela Fundação em parceria com o SEBRAE PREV. O encontro começou com a apresentação do diretor-presidente, prof. Daniel Rosa, e seguiu com um bate-papo, que abriu espaço para perguntas e esclarecimentos práticos sobre o funcionamento e a adesão ao benefício.
Um dos pontos mais reforçados durante a conversa foi o caráter de contrapartida: a cada real investido pelo colaborador, a Fundação também contribui, dobrando o valor aportado mensalmente. Foi destacado que essa contrapartida não é retroativa, por isso, quanto mais cedo o colaborador realizar a sua adesão, maior será a sua reserva previdenciária.
Outro tema recorrente foi a segurança do recurso. Os representantes do SEBRAE PREV, explicaram que o dinheiro aportado pelo colaborador é sempre dele, podendo ser resgatado a qualquer momento após o desligamento da empresa – uma exigência da legislação previdenciária, e não uma regra da Finatec. Já a contrapartida da Finatec, fica condicionada à permanência no plano: a cada ano, 20% da parte patronal é resgatável, ou seja, após 5 anos completos no plano, toda a contrapartida da Finatec pode ser resgatada, isso sempre condicionado ao desligamento da empresa.
A questão dos beneficiários também recebeu atenção especial. Os colaboradores foram orientados a cadastrar, logo após a primeira contribuição, quem deve receber os recursos em caso de falecimento, independentemente de grau de parentesco. A ausência desse cadastro torna um processo simples em burocrático, exigindo decisão judicial.
Sobre rentabilidade, a equipe apresentou o histórico do plano: desde seu início, em abril de 2023, o fundo rendeu 47,4%, acompanhando de perto o CDI (48,1% no mesmo período) e superando com folga a inflação acumulada (cerca de 15,1%). Foi destacado que, por lei, nenhuma instituição pode garantir rendimentos futuros, mas que a alocação atual é conservadora, priorizando renda fixa.
A taxa de administração do plano é de 0,75% ao ano, e incide sobre o patrimônio administrado pelo SEBRAE PREV.
A equipe do SEBRAE PREV apresentou o Instituto: fundado em 2004, completou 22 anos de atuação em 2026, com mais de R$ 2,1 bilhões em patrimônio administrado e mais de 14 mil vidas sob sua responsabilidade. Além do plano corporativo, os colaboradores da Finatec também têm acesso ao Plano Valor Previdência, que permite a adesão de parentes ao SEBRAE PREV.
O diretor-presidente da Finatec, prof. Daniel Rosa, também destacou que a iniciativa busca incentivar o planejamento financeiro e contribuir para o bem-estar dos colaboradores no longo prazo. Segundo ele, o acesso à previdência complementar ajuda cada pessoa a construir condições mais seguras para o futuro, reforçando também o compromisso social da Fundação com a qualidade de vida de sua equipe.
Ao final do encontro, colaboradores presentes já iniciaram o processo de adesão pelo próprio celular, com apoio da equipe técnica, que reforçou a importância de não deixar a decisão para depois: “a Finatec está colocando dinheiro na mesa” e esperar significa abrir mão da contrapartida naquele período.
