Compromisso com a Igualdade e Transparência Salarial
Publicada em 26 de setembro de 2025
Em alinhamento com nosso compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo, a Finatec assegura processos seletivos justos e igualitários, independentemente de cor, etnia, religião, gênero, idade, orientação sexual ou deficiência. Nosso objetivo é garantir as mesmas oportunidades para todos os colaboradores, em todos os níveis e funções da instituição.
De acordo com o nosso Plano de Cargos e Salários, destacamos que o salário mediano das mulheres corresponde a 100% do salário mediano recebido pelos homens. Eventuais variações podem ocorrer em função de fatores legítimos, como: nível do cargo, faixas salariais, tempo de empresa, tempo na função, desempenho individual e outros critérios previstos no artigo 461 da CLT.
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que estabelece a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a Finatec divulga os Relatórios de Transparência Salarial gerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base nos dados informados pelas empresas.
Ressaltamos que todas as informações exigidas pela legislação foram devidamente fornecidas e que os resultados apresentados refletem integralmente as metodologias adotadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Assim, os dados divulgados representam a totalidade das informações oficiais disponíveis até a data desta publicação.
